Electronic Theses and Dissertation

Kualitas Sumber Daya Manusia yang bermutu pada hakekatnyu merupakan hasil dan proses pendidikan Secara konsepsual yang paling strategis untuk melahirkan sumber daya manusia yang berkualitas adalah sekolah sebagai, lembaga pendidikan hal inii hanya dapat berfungsi secara optimal apabila sekolah dapat mewujudkan system pembelajaran yang bermutu bagi peserta didiknyna Salah satu faktor penentu untuk melahirkan SDM yang baik adalah kinerJa guru sebagai tenaga kependidikan Untuk meningkatkan kinerja guru kepala sekolah dituntut untuk bekerja keras melakukan upaya dalam meningkatkan kinerja guru dibawah kepemimpinannya Berdasarkan pemikiran tersebut, penulis tertarik untuk melakukan penelitian bagaimana Upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru Penelitian ini bertujuan untuk mendapat gambaran tentang upaya apa saja yang dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan krnerja guru pada MAN Peusangan . Sumber informasi dalam penelitian ini adalah kepala sekolah dan guru dalam meningkatkan tanggung jawab, disiplin, komitmen, dan loyalitas guru terhadap tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.' Data dikumpulkun melalui wawancara, dan observasi. hasil penelitian menunjukkun upaya-upaya kepala MAN peusangan dalam mengembangkan kinerja guru lebih banyak memberikan dorongan dan menyediakan sarana yang dibutuhkan Sangat sedikit upaya yang berbentuk pelatihan dan pembinaan untuk pengembangan kinerja guru

Kata Kunci, . Kepala sekolah dan kinerja guru

Tidak Tersedia Deskripsi