<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156051">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN  KERJA GURU PADA SMA NEGERI KOTA  BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Eli Kurniawati</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>prog. studi magister pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kepuasan  kerja  merupakan hal  yang  esensial bagi  kehidupan kerja  seorang  guru yang dipengaruhi oleh  banyak faktor. Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui  faktor-faktor apa yang dapat mempengaruhi kepuasan  kerja guru SMA  Negeri Kota Banda Aceh . Disamping itu,  penelitian ini juga  bertujuan untuk mengetahui  faktor mana yang  paling  dorinan mempengaruhi kepuasan  kerja  guru Sampel  penelitian berjumlah 100 orang guru tetap yang  ada  di SMA  Negeni KKota  Banda Aceh  yang ditetapkan dengan  teknik  random sampling  sederhana.  Pengumpulan data dilakukan dengan menycbark.an instrumen penehrtan berupa anglet dalam  bentul pemnyat.an­ pemyataan   yang   diukcur  melalui  skala   bikert   I   hingga   S  untuk   masing-masing pemyataan.   Angket   ini  digunala  untuk  mengulur  variabel   pekerjaan   yang menantag, sistem penghargaan yang sesuai,  kondisi  kerja yang  mendulung.  sikap  rekan  sekerja   dan   kepuasan  kerja   guru.  Analisis  data dilakukn dengan  statistik desk.riptif dan analisis  regresi  linear ganda Hasil pengujian hipotesis  menunjukkan bahwa  pekerjaan  yang  menantang, sistem  penghargaan yang sesuai,  kondisi  lerja yang   mendulung  dan  silap  relan  sekerja      memnpunyai pengaruh  positif dan signifiln terhadap  kepuasan  kerja guru di SMA  Negeni Kot  Banda Aceh  yang berarti  hipotesis   penelitian  dapat  diterima. Sumbangan  yang  diberilan  pekerjaan yang  menantang terhadap  kepuasan  kerja  guru  SMA  Negeni Kota   Banda  Aceh sebsat 70.4%, sistem penghargaan yang sesuai sebesar 64.4%,  kondisi  kerja  yang mendukung sebesar  49.9%,  dan sikap  rekn sekerja  sebesar  55.00%.  Hasil analisis regresigand.a menunjukkan bahwa  variabel  independen (pekerjaan yang menantang, sistem  penghargaan yang  sesuai, kondisi  kerja  yang mendukung  dan silap rekan sekerja) secara bersama-sama mempunyai hubungan  yang  signifikan dengan  variabel dependen (kepuasan kerja guru SMA Negeri Kota Banda Aceh) sebesar 84,5%&#13;
&#13;
Kata kunci  : lepasan, kerja guru&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHERS</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION</topic>
 </subject>
 <classification>371.1</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156051</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-19 16:08:15</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-20 09:09:31</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>