<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="156029">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH PENDIDIKAN,  KOMPENSASI  DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN  TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI  PADA KANTOR  BADAN PEMBINAAN PENDIDIKAN DAYAH ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Syarifuddin</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Rendahnya  produktivitas  kerja   dari   pegawai  pada   Kantor  Badan  Pembinaan  Pendidikan  Dayah  Aceh   merupakan gejala   dari   kurang  stabilnya  organisasi  atau perusahan  tersebut  bentuk yang  paling   ekstrim  dari ketidak  puasan  tersebut  adalah pemogokan kerja. mangkir, dan  tingkat keluarnya pegawai dari suatu organisasi tinggi. Dalam  hal kesejahteraan  pegawai,  Kantor  Badan Pembinaan Pendidikan Dayah  Aceh telah melakukan berbagai upaya untuk menigkatkan kemakmuran pegawainya  misalnya dengan   memperhatikan  kompetensi  yang   dimiliki   pegawai,  dan  dengan  menjalankan sistem rotasi  dan mutasi yang baik  antar bagian, dalam lingkup Kantor Badan  Pembinaan Pendidikan  Dayah Aceh&#13;
          Tujuan penelitian ini  adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, kompensasi  dan   karakteristik  pekerjaan  baik    secara    parsial  maupun  secara  simultan   terhadap produktivitas kerja pegawai pada  Kantor Badan Pembinaan Pendidikan Dayah Aceh&#13;
          Penelitian  ini   dilaksanakan  pada  Kantor  Badan  Pembinaan  Pendidikan  Dayah  Aceh  dengan objek penelitian mengenai hubungan tunjangan dan karakteristik pekerjaan terhadap   kepuasan  kerja  pegawai,  sedangkan   subjek  penelitian  ini   adalah  seluruh karyawan yang ada di Kantor  Badan  Pembinaan Pendidikan Dayah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak  103 orang.&#13;
          Hasil   penelitian  menunjukkan   bahwa   berdasarkan hasil    uji-F   (simultan)  menunjukkan bahwa semua variabel yang  diteliti mempunyai pengaruh yang  signifikan terhadap  peningkatan produktivitas kerja  pegawai  Kantor Pembinaan Pendidikan Dayah  Aceh   dengan  nilai  F &gt;  Faa, pada  tingkat  signifikansi  a  =  5%.   Sedangkan berdasarkan  hasil   uji-t  (secara  parsial)  variabel  yang  sangat  signifikan  berpengaruh terhadap  produktivitas kerja pegawai adalah variabel pendidikan dengan diperoleh nilai l0  lebih    besar   dibandingkan   dengan    variabel   kompensasi   maupun   variabel karakteristik pekerjaan.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>WORK PRODUCTIVITY - PERSONNEL MANAGEMENT - PUBLIC ADMINISTRATION</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>156029</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-19 14:59:23</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-19 15:07:14</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>