<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="15572">
 <titleInfo>
  <title>MANAJEMEN PEMBAGIAN KERJA KARYAWAN PADA KUTA ALAM TAYLOR BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>sartika</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas FKIP</publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Kata kunci : manajemen, pembagian kerja, persepsi karyawan&#13;
Penelitian yang berjudul “Manajemen Pembagian Kerja Karyawan Pada&#13;
Kuta Alam Taylor Banda Aceh“ ini mengangkat rumusan masalah 1) Bagaimana&#13;
manajemen pembagian kerja pada usaha Kuta Alam Taylor Banda Aceh? 2)&#13;
Bagaimana persepsi karyawan terhadap manajemen pembagian kerja pada Kuta&#13;
Alam Taylor Banda Aceh? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen&#13;
pembagian kerja pada usaha Kuta Alam Taylor Banda Aceh dan Persepsi karyawan&#13;
terhadap manajemen pembagian kerja pada Kuta Alam Taylor Banda Aceh. Populasi&#13;
dalam penelitian ini adalah direktur atau pimpinan dan seluruh karyawan yang ada&#13;
pada Kuta Alam Taylor Banda Aceh yang berjumlah 20 orang. Seluruh populasi&#13;
dijadikan sampel dalam penelitian ini yaitu 1 direktur dan 20 orang karyawan pada&#13;
Kuta Alam taylor. Metode yang digunakan metode deskriptif dengan pendekatan&#13;
kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian lapangan di Kuta Alam&#13;
Taylor Kota Banda Aceh dengan menggunakan pedoman wawancara dan angket.&#13;
Pengolahan data dengan menggunakan statistik yaitu rumus persentase dan rata-rata.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pembagian kerja yang diterapkan oleh manajer&#13;
atau pimpinan pada usaha Kuta Alam Taylor adalah pembagian kerja dengan&#13;
membagi bidang-bidang pekerjaan dan ditempatkan berdasarkan keahlian dan&#13;
pengalaman masing-masing karyawan pada bidang-bidang yang telah ditetapkan&#13;
oleh manajer. Bagian-bagian tersebut adalah kasir, bagian pengukuran badan, bagian&#13;
membuat pola, bagian menjahit, bagian memasang kancing dan sum dan bagian&#13;
finishing atau penyelesaian dan karyawan memiliki persepsi baik pada penerapan&#13;
pembagian kerja yang ditetapkan oleh manajer usaha Kuta Alam Taylor artinya&#13;
karyawan Kuta Alam Taylor berpendapat baik terhadap penerapan pembagian kerja&#13;
yang diterapkan oleh pimpinan Kuta Alam Taylor Banda Aceh terbukti dari skor&#13;
skor rata-rata yang persepsi karyawan adalah 3.85 dan tergolong pada kategori baik.</note>
 <subject authority="">
  <topic>MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.3</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>15572</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2015-08-14 09:36:11</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-08-21 10:19:08</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>