Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Penilaian prestasi kerja dengan angka kredit jabatan guru, merupakan bentuk pengakuan pemerintah terhadap jabatan fungsional bagi guru. Angka kredit ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan, oleh sebab itu penelitian ini sangat tepat sekali dilaksanakan dengan tujuan menemukan dampak dari penilaian kinerja dengan angka kredit terhadap motivasi kerja serta profesionalisme guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun yang menjadi sampel penelitian ini adalah Kepala SMA Negeri sebagai penilai angka kredit bagi guru, sebanyak 25 orang di Kabupaten Pidie. Hasil perhitungan korelasi produck momen diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,783, dengan df + 25.2 =23 dapat dilihat pada tabel nilai r dengan taraf signifikan a 0,05 r tabel 0,388 dan a 0,01 r tabel 0,496 r hitung lebih besar dari r tabel, hal ini memberi arti bahwa koefisien korelasi sebesar 0,783 adalah signifikan dan dapat dipengunakan untuk mengambil kesimpulan bahwa ada dampak dari penilaian kinerja dengan angka kredit terhadap motivasi kerja guru­guru di Kabupaten Pidie. Berikutnya hasil perhitungan korelasi produck momen diperoleh hasil koefisien korelasi r xy 0,102 dengan df =25.2=23 pada tabel r taraf signifikan a 0,05 r tabel 0,388 dan taraf sinifikan a 0,01 r tabel 0,496, r hitung lebih kecil dari r tabel , hal ini memberi arti bahwa koefisien sebesar 0,102 terjadi korelasi akan tetapi sangat kecil dampak dari penilaian kinerja dengan angka kredit terhadap profesionalisme guru
Kata Kunci: Penilaian kinerja

Tidak Tersedia Deskripsi