Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH
Pengarang
Eka Rifawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020085
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh Subjek penchitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai sedangkan yang menjadi objek penehitian adalah para pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh dan sampel penelitian sebanyak 8I pegawait. Hasil penehrtan imi berhasil mendulung hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin, berpengaruh secar simultan terhadap penilaian kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, ketiga dan keempat yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh. Variabel motivasi yang paling dominan mempengaruhi linerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Aceh Koefisien regresi motivasi sebesar 0,28l mempunyai arti setiap kenaikan variabel motivasi kerja sebesar I satuan akan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,28l satuan Kemudian diikuti koefisien regresi gaya Kepemimpinan sebesar 0,245, dan koefisien regresi disiplin sEbesar 0,208
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN ACEH (M Ravsanjani, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI ACEH (Elzi Zarino, 2025)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)