Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI SISI FINANSIAL, PSIKOLOGI DAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARLAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN
Pengarang
Nasrul - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200020012
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Prestasi kerja pengawai di suatu organisasi, selalu menekaka pelaksanaan tugas pengajar, sedangkan tugas-tugas yang barus dilaksanakan adalah bagian dari pekerjaan atau posisi dalam ogaisasi. Para pimpinan orgais.si secara rutin menilai keefektifan individu melalui proses evaluasi prestasi kerja evaluasi prestasi kerja ini menjadi dasar untuk kenaikan gaji, promosi, insentif, kompensasi dan jenis imbalan lain yang diberikan organisasi tersebut
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi kerja (ditinjau dari sisi finansial, faktor psikologi, dan juga sosial) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pengawai Selretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bireuen Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilanan Rakyat Daerah kabupaten Bireuen, sedangkan obyjek penelitiannya yang berhubungan dengan pengaruh faktor-faktor motivasi kerja (ditinjau dari sisi fiasial, psikologi, dan sosial) terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bireuen, dengan jumlah sapel sebanyak 52 orang Koefesien korelasi (R) 0.758 bagimana dengan nilai tersebut terdapat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat adaah sebesar 7.8 % artinya variabel motivasi ditinjau dari sisi fiansial (X,), motivasi ditinjau dari sisi psikologi (X,), dalam Juga motivasi ditinjau dari sisi sosial (X) sangat pengaruhnya terhadap meningkatkan prestasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bireuen
Hasil uj-F (secara simultan) diperoleh Fhitung, sebesar 21,659, sedangkan Ftabel pada singkat signifiknsi a = 5 % adalah sebesar 2.0066 ( lihat daftar tabel Ftabel pada lampiran) Hal ini memperlihatkan bahwa Fhitung > Ftabel (21.659 > 2.0066). Dengan tingkat signifikasi 0.000. Hasil perhitugan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya : Bahwa variabel motivasi ditinjau dari sisi finansial (X1), psikologi (X,2), dan juga sisi sosial (X3) secara bersama-sama berpengaruh secara sigrifikan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bireuen
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014)
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (Ardiansyah, 2025)
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (Ardiansyah, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN ACEH BARAT (Sri Hartati, 2014)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016)