Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH
Pengarang
Amelia Rahmi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200020060
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh. Penentuan sampel dalam penelitian ini digunakan metode "Quota Random Sampling" terhadap 100 responden atau 48 persen dari jumlah populasi dengan pertimbangan terbatasnya waktu, biaya dan tenaga.Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh yaitu mencapai
76,8 persen dan sisanya 23,2 persen dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. Pembuktian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji -- F maupun uji-t ternyata kepemimpinan dan motivasi dalam penelitian ini juga berpengaruh signifikan baik secara partial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh. Dari basil penelitian ternyata variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh adalah variabel motivasi. Berdasarkan hasil penelitian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Kepemimpinan yang sudah dijalankan selama ini pada Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Aceh sudah dilakukan dengan cukup baik, kiranya dapat dipertahankan dan ditingkatkan terus dimasa yang akan datang sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai semakin tinggi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Amelia Rahmi, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Vilzati, 2025)
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PEMERINTAH ACEH (Dedi Rimana Chandra, 2017)
PENGARUH MOTIVASI SEBAGAI DAMPAK DARI RESTRUKTURISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Abdul Qahar, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)