<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="155473">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU PADA SMA NEGERI 1   TAKENGON</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>RATNA ADELINA S</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Administrasi Pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Salah satu indikator  yang  dapat  digunakan untuk mengukur stabilitas suatu organisasi pendidikan adalah kemampuan   profesional guru.  Faktor yang  dapat mempengaruhi kemampuan guru, antara lain komitmen kerja dan budaya organisasi. Penelitian  ini bertujuan untuk melibat hubungan komitmen   dan budaya, organisasi dengan kemampuan profesional  guru SMA Negeri 1 Takengon.  Hipotesis penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan  antara komitmen  kerja dengan kemampuan   profesional guru,  (2) terdapat hubungan yang positif  dan signifikan  antara budaya organisasi  dengan  kemampuan  profesional  guru, dan (3) terdapat  hubungan yang positif dan signifikan  antara komitmen  kerja ~    budaya organisasi  dengan kemampuan  profesional  guru. Pendekatan  yang digunakan dalam penelitian  ini adalah  pendekatan  kuantitatif. Teknik  pengambilan   data menggunakan angket dengan ska1a likert, Analisis data untuk variabel X1, X2 dan Y adalah dengan menggunakan regresi  linier ganda. Pengambilan   sampel penelitian  menggunakan teknik: total sampling  yaitu se1uruh guru tetap pada SMA  Negeri 1  Takengon yang berjumlah   48  responden.  Hasil  penelitian  menunjukkan   bahwa: (I)   terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen  kerja dengan kemampuan profesional	guru  sebesar 71,8%  dengan indikator-indikatornya  yaitu  keinginan, kerelaan, dan tanggung  jawab (2) terdapat  hubungan yang positif dan signifikan antara  budaya organisasi  dengan  kemampuan  profesional  guru  sebesar  62~% dengan	indikator-indikatornya    yaitu    kedisiplinan,    komunikasi    dan,    sistem pengambilan   keputusan (3) terdapat hubungan  yang positif dan signifikan antara komitmen kerja dan budaya organisasi dengan kemampuan profesional  guru sebesar&#13;
76,7%     dengan  indikator-indikatornya  yaitu    kemampuan   merencanakan pembelajaran,  melaksanakan   pembelaja.ran,  dan kemampuan   mengadakan evaluasi.&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci : Komitmen; Budaya  Organisasi, dan Kemampuan  Profesional  Guru&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHER EDUCATION</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>TEACHER QUALIFICATIONS</topic>
 </subject>
 <classification>370.711</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>155473</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-05-07 09:21:57</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-05-07 09:44:18</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>