Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 SIGLI KABUPATEN PIDIE
Pengarang
Sulaiman Usman - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0909200050044
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Motivasi dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja guru. Tinggi rendahnya kinerja guru, berhubungan dengan motivasi dan kepuasan kerja dalam menjalankan tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja guru, kepuasan kerja dengan kinerja guru, serta motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten Pidie. Pendekatan penelitian ini digunakan metode survei korelasional. Teknik pengumpulan data penelitian ini digunakan kuisioner terhadap variabel motivasi, kepuasan kerja dan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten Pidie. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten Pidie. berjumlah 109 responden. Jumlah sampel 60 responden dengan teknik pengambilan sampel stratifiet random sampling. Hasil penelitian ini dapat diambil kesimpulan: 1).Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten
Pidie (r hitung>rtabel/ryxy=0,49>0,250), tergambar pada indikator motivasi guru dalami:
tanggung jawabnya, pencapaian tujuan, menyatu dalam bertugas, doorongan untuk sukses, yang tercermin pada peningkatan kinerja guru dalam indikator: perencanaan, pelaksanaan, pengadmini strasian dan penilaian mengajar. 2) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten Pidie (rhitung>rtabel/ryx2= 0,54 > 0,250), tergambar dalam indikator
kepuasan kerja guru dalam bentuk: bayaran gaji, jabatan, penghargaan, pelayanan kesehatan, yang tercermin pada peningkatan kinerja guru dalam indikator: perencanaan, pelaksanaan, pengadministrasian dan penilaian mengajar. 3) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara rnotivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru di SMA Negeri 1 Sigli Kabupaten Pidie (R yx1x2 > rtabel/ryx1= 0,49 > 0,250), tergambar pada indikator motivasi guru dan indikator
kepuasan kerja guru tercermin pada peningkatan kinerja guru dalam indikator:
perencanaan, pelaksan aan, pengadministrasian dan penilaian mengajar.
Kata Kunci : Motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja guru.
Tidak Tersedia Deskripsi
KORELASI KINERJA DAN MOTIVASI KERJA GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA PADA SMA NEGERI KOTA SIGLI KABUPATEN PIDIE (NILAWATI, 2016)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DALAM WILAYAH KOTA SIGLI DI KABUPATEN PIDIE (Fakhrurrazi, 2025)
PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SMP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KABUPATEN PIDIE JAYA (Shahnaz Vebrina, 2024)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 1 MUTIARA (Nisaul Khaira, 2021)