HUBUNGAN ANTARA PEMBINAAN KARIER, KEPANGKATAN, DAN GAJI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU (STUDI PADA SMP NEGERI DI KECAMATAN LHOKSUKON ACEH UTARA) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

HUBUNGAN ANTARA PEMBINAAN KARIER, KEPANGKATAN, DAN GAJI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU (STUDI PADA SMP NEGERI DI KECAMATAN LHOKSUKON ACEH UTARA)


Pengarang

Azhar - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0292050015

Fakultas & Prodi

Fakultas Pasca Sarjana / Manajemen Pendidikan (S2) / PDDIKTI :

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : prog.studi magister manajemen pendidikan.,

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Pembinaan karier, kepangkatan, gaji dan kepuasan kerja guru memiliki hubungan satu sama lain. Oleh karena itu, penelitian ini ingin melihat bagaimana hubungan antara variabel-variabel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pembinaan karier, kepangkatan, gaji dengan kcpuasan kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif melalui analisis korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah ini guru SMP Negeri di Kecamatan Lhoksukon sebanyak 104 orang. Sampel sebanyak 26 orang. yaitu 25% dari populasi. Data dikumpulkan melalui angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (I) pembinaan karier berkorelasi tinggi dengan kepuasan kerja, (2) kepangkatan berkorelasi tinggi dengan kepuasan kerja, (3) gaji berkorelasi tinggi dengan kepuasan kerja, dan (4) terdapat korelasi yang tinggi antera pembinaan karier, kepangkatan, dan gaji dengan kepuasan kerja guru. Berdasarkan hasil penelitian direkomendasikan: Kepala sekolah agar dapat membina karier, membantu percepatan kenaikan pangkat, mengatur kelancaran pembayaran gaji dan insentif lainnya, dan berupaya meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja guru. Kepada guru-guru agar dapat meningkatkan karier, kepangkatan, kompensasi, dan kepuasan kerja secara maksimal, efektif, dan bertanggung jawab. Kata Kunci: karier, pangkat, gaji, kepuasan kerja

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK