Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
.PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA)
Pengarang
Muhammad Nasir - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020020
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan insentif terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja organisasi (sudi kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 112 responden yang berstatus Pegawai Negeri sipil. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan metode regresi hirarkis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, insentif dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasi, namun melalui faktor motivasi kerja sebagai variabel mediator, kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja organisasi (full mediation). Implikasi dari penelitian ini, Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya perlu meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui perhatiannya pada faktor budaya organisasi, insentif dan kepemimpinan agar kinerja organisasi dapat meningkat. Kata Kunci; Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Insentif, Motivasi, dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT KABUPATEN PIDIE JAYA (Reza Zarvedi, 2017)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Edward, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK (STUDI PADA LEMBAGA DPR KABUPATEN BIREUEN, KABUPATEN PIDIE JAYA, KABUPATEN PIDIE, DAN KOTA BANDA ACEH) (ALFIAN, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) ACEH (Ratna Murida, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA
PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) ACEH (Ratna Murida, 2013)