ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN TENAGA KERJA MIGRAN RISEN DI KOTA BINJAI : STUDI KASUS UNTUK RNTENAGA KERJA LOWSKILL DAN UNSKILL | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN TENAGA KERJA MIGRAN RISEN DI KOTA BINJAI : STUDI KASUS UNTUK RNTENAGA KERJA LOWSKILL DAN UNSKILL


Pengarang

SEPA TAMIDA PRANATA - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1101101010029

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ekonomi Pembangunan (S1) / PDDIKTI : 60201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015

Bahasa

Indonesia

No Classification

339.32

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Judul : Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan
Tenaga Kerja Migran Di Kota Binjai ( Studi Kasus : Tenaga
Kerja Lowskill Dan Unskill)
Nama : Sepa Tamida Pranata
NIM : 1101101010029
Fakultas/Jurusan : Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
Dosen Pembimbing : Prof. Dr. Said Muhammad, MA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
pendapatan tenaga kerja migran lowskill dan unskill di Kota Binjai. Penelitian ini
dilakukan di Kota Binjai, dengan mengambil sampel tenaga kerja lowskill dan unskill
yang bekerja di sektor informal. Model penelitian diestimasi dengan menggunakan
model Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari tiga
variabel bebas yang diamati dan dianggap mempengaruhi pendapatan tenaga kerja
migran lowskill, ketiga variabel bebas tersebut signifikan terhadap teori dan statistik
yaitu tingkat pendidikan, jumlah jam kerja, dan pengalaman kerja. Ketiga variabel
tersebut memiliki nilai koefisien positif, Kemudian hasil penelitian menunjukkan bahwa
dari tiga variabel bebas yang diamati dan dianggap mempengaruhi pendapatan tenaga
kerja migran unskill, hanya ada satu variabel bebas yang signifikan terhadap teori dan
statistik yaitu pengalaman kerja. Variabel pengalaman kerja tersebut memiliki nilai
koefisien positif, Berdasarkan hasil penelitian, disarankan beberapa kebijakan antara
lain membuat sarana pendidikan, pelatihan dan keahlian untuk para tenaga kerja
keahlian rendah agar tenaga kerja memiliki kualitas yang lebih baik. Disarankan juga
kepada para tenaga kerja agar menekuni satu bidang pekerjaan saja, ini penting agar
para tenaga kerja memiliki spesialisasi masing-masing. Diharapkan kepada peneliti
selanjutnya untuk menambah variabel lain yang mungkin berpengaruh signifikan.
Kata Kunci : Pendidikan, tenaga kerja lowskill dan unskill, Jam Kerja, Pendapatan,
Pengalaman Kerja, Ordinary Least Square (OLS)

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK