Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN ACEH JAYA RN(STUDI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN ACEH JAYA)
Pengarang
Fajar Diharta - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020107
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan iklim organisasi, komitmen organisasi role ambiguity, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) iklim organisasi, komitmen organisasi dan role ambiguity, baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja, (3) pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasi dan role ambiguity, baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh secara tidak langsung iklim organisasi, komitmen organisasi dan role ambiguity, baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah iklim organisasi, komitmen organisasi, role ambiguity, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, role ambiguity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi yang diperlihatkan oleh pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, role ambiguity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepuasan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Aceh Jaya.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN ACEH (T. Makmun Saputra, 2018)
DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEPSI PRESTISE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Safariana, 2022)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE JAYA (Al Asri Abubakar, 2025)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)