<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="154271">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Muhammad Roby Ikhsan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Pasca Sarjana</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis/menguji besarnya pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai, menguji besarnya pengaruh kompetensi motivasi dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, menguji besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, menguji besarnya pengaruh tidak langsung kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, motivasi, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh anggota pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh  dengan jumlah 54 orang. Penarikan sampel dilakukan berdasarkan teknik sensus, karena melibatkan seluruh populasi menjadi responden penelitian yaitu sebesar 54 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hasil penelitian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kinerja pegawai juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi dan terdapat pengaruh tidak langsung  kompetensi, motivasi, komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai, hendaknya perlu mendapatkan perhatian adalah berkaitan dengan kuantitas pekerjaan yang dihasilkan atau jumlah aktivitas yang dapat diselesaikan oleh pegawai harus memenuhi target.&#13;
&#13;
Kata Kunci: 	Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>154271</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-04-22 12:22:03</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-04-22 14:38:34</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>