Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN PERTAMBANGAN KABUPATEN ACEH TENGAH
Pengarang
Zainul Adha Purba - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0409200020144
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Dalam menjalankan pelimpahan wewenang ada sebagian dari level manajemen yang berkurang pekerjaannya, karena telah melimpahkan sebagian wewenangnya kepada bawahan, atau kebagian lain dalam organisasi itu sendiri, sedangkan sebagian level manajemen menengah menjadi bertambah pekerjaannya, karena menerima pelimpahan wewenang yang diberikan oleh level Iain, begitu juga sebaliknya dengan level lain, ada yang bertambah pekerjaan dan ada juga level yang mengalami penurunan volume pekerjaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelimpahan wewenang terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pertambangan Kabupaten Aceh Tengah
Penelitian ini dilakukan di Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pertambangan Kabupaten Aceh Tengah dengan objek penelitian mengenai pengaruh pelimpahan wewenang terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pertambangan Kabupaten Aceh Tengah.
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa persiapan pelimpahan wewenang (x1), teknik pelimpahan wewenang (x2), dan pelaksanaan pelimpahan wewenang (x3), berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pertambangan Kabupaten Aceh Tengah.
Sedangkan secara parsial hasil pengujian terhadap variabel persiapan pelimpahan wewenang (x1), teknik pelimpahan wewenang (x2), dan pelaksanaan pelimpahan wewenang (x3) temyata variabel pelaksanaan pelimpahan wewenang (x3) mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pertambangan Kabupaten Aceh Tengah.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH ACEH (Maulidar, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Ruslan, 2014)
PENGARUH VARIABEL-VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, PERTAMBANGAN, KOPERASI DAN UKM KOTA LANGSA (Eva Mailisa, 2024)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH (NANDA REZA FAHLEVI, 2021)