PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI ACEH
SYIFA NAFILA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2025
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai Dinas Kesehatan provinsi Aceh. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. Jumlah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh sebanyak 488 orang. Sampel terpilih sebanyak 118 orang yang dipilih secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Untuk selanjutnya data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. Selain itu, disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja, pada gilirannya, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama memengaruhi kinerja dan motivasi kerja pegawai. Motivasi kerja hanya mampu memediasi pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
153235
2025-04-15 11:22:02
2025-04-15 12:04:12
machine generated