PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR
Muhammad Reza Fernanda
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Prog. Studi Magister Manajemen
id
Indonesia
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI
PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK
BANGSA (RIAB) ACEH BESAR
MUHAMMAD REZA FERNANDA
2301202010048
Pembimbimbing 1 : Dr. Hamdi Harmen, SE., MM
2 : Dr. Muliati Usman, SE., MM
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan
kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja dimediasi oleh komitmen organisasi pada
Guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Penelitian ini menggunakan analisis pada level individual, sehingga populasi dan
sampel penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa
(RIAB) Aceh Besar yang berjumlah 110 orang. Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan yaitu Structural Equation Model PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah
Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar. Keseimbangan
kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Motivasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi
guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru
Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Keseimbangan kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru
melalui mediasi komitmen organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak
Bangsa (RIAB) Aceh Besar. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
guru melalui mediasi komitmen organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam
Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Motivasi, Kinerja dan Komitmen
Organisasi
MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.314
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
153077
2025-04-14 17:50:46
2025-04-29 11:03:16
machine generated