PENGARUH BEBAN KERJA, DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT. PLN UP3 BANDA ACEH
Rida Ardia
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2025
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, dukungan sosial, dan komitmen organisasi terhadap burnout karyawan pada PT. PLN UP3 Banda Aceh. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. PLN UP3 Banda Aceh yang berjumlah 122 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang diperoleh dengan menyebarkan kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan, dukungan sosial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan serta komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan teerhadap burnout karyawan.
Kata Kunci: burnout karyawan, beban kerja, dukungan sosial dan komitmen organisasi.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
153025
2025-04-14 15:15:44
2025-04-15 08:58:45
machine generated