Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA RNTERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA KANTOR PERWAKILAN BPK-RI PROVINSI NAD)
Pengarang
Luthfia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200070012
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Ilmu Akuntansi., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Perwakilan BPK Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam (NAD), dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidak pengaruh Budaya Organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja auditor pada kantor Perwaki lan BPK Prov NAD baik pengaruh parsial maupun simultan.
Responden dalam penelitian ini adalah pada kantor Perwakilan BPK Provinsi NAD. Jenis penelitian ini bersifat korelasional dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang dari
populasi sebanyak 78 orang yang diambil secara acak berstrata. Tehnik analisis data yang digunak an adalah analisis jalur (path analysis).
Berdasarkan hasil analisis ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor secara simultan. Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja auditor secara parsial. Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor secara parsial. Sedangkan komitmen organisasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Kata kunci: budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja auditor.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Eka Nopita, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018)
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA AUDITORRN(STUDI PADA KANTOR PERWAKILAN BPK-RI PROVINS NANGGROE ACEH DARUSSALAM) (Victor Daniel Siahaan, 2025)
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)