<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="152415">
 <titleInfo>
  <title>MOTIVASI KERJA  PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN  DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BIREUEN</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nasrul Yuliansyah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2006</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Mtivasi kerja pegawai merupakan suatu masalah yang sangat penting untuk diketahui  dipahami oleh  para  pimpinan suatu  dinas   atau  lembaga.  Dengan  memberikan mulus  kerja   yang  tepat   kepada semua para   pegawai,  maka  baik   secara  sendiri pun secara  bersama-sama atau  kelompok   akan  berupaya    untuk   meningkatkan uktifitas kerja   lembaga,  yang pada  gilirannya    memberikan dampak  berupa kepuasan  individu dan kepuasan   bersama.  Penelitian  ini  dilakukan bertujuan untuk melihat  Motivasi  kerja para  pegawai  dan faktor-faktor yang mempengaruhinya dinas  Pendidikan dan  Kebudayaan   Kabupaten  Bireuen.  Pelaksanaan  penelitian  ini  menggunakan metode deskriptif dengan  pendekatan kualitatif dan meggunakan teknik observasi,  wawancara dan studi dokumentasi Berdasarkan hasil penelitian  ditemukan  bahwa Motivasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen  masih terlihat dan  banyak karyawan yang meninggalkan tanggung jawab mereka   pada  -jam kerja.   Langkah-langkah yang ditempuh  untuk meningkatkan kinerja  pegawai Dinas   Pendidikan  dan Kebudayaan  Kabupaten  Bireuen  ditempuh   dengan berbagai teknik, diantaranya dengan memberikan insentif dan promosi jabatan.Melihat  hasil   penelitian    direkomendasikan   bahwa    perlu   peninjauan   kembali  terhadap mpensasi    yang  diberikan   selama ini,  Pimpinan  hendaknya  senatiasa   menjaga bungan baik    dengan  pegawai  sehingga  para pegawai  tidak kecewa dengan sikap pemimpin yang  berdampak     pada     motivasi kerja    dan  kinerja  pegawai.  Sering  keluarnya para pegawai  yang disebabk.an tidak   cukup kompensasi  yang diberikan  hendaknya  menjadi bahan    pertimbangan  yang   relatif serius  karena hal ini    akan berdampak    pada  buruknya   kinerja pegawai    di  instansi   ini.   Dan   sanksi   dan pengawasan   yang  diberlakukan    selama ini     perlu    ditinjau    kembali  mengingat  lakunya  belum  memotivasi dan meningkatkan  kinerja pegawai.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata Kunci :  Motivasi , pegawai&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>152415</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-04-09 15:14:08</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-04-09 15:14:08</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>