Muhammad Tarmizi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2010

Theses

Budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur telah tercipta dengan derajat tertentu sehingga mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur dengan 141 pegawai sebagai responden, pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner yang berisikan statemen yang diukur dan diberi nilai pada skala 1 - 5. Data olahan dianalisis dengan regresi linier berganda dengan output koefisien korelasi, koefesien determinasi dan koefesien regresi, pengaruh variabel bebas terhadap variabel terkait diuji dengan uji t untuk mengetahui secara parsial dan uji F untuk melihat pengaruh secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan uji reliabilitas instrumen penelitian ditemui koefisien alpha yang lebih besar dari 0,5 cronbach alpha seperti budaya organisasi 0,669, kepuasan kerja 0,696, motivasi 0,632 dan kinerja pegawai 0,512, koefesien korelasi 0,504 menyatakan adanya korelasi yang lemah dari budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, koefesien determinasi 0,254 menyatakan budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi dapat menghasilkan kinerja pegawai sebesar 25,4 persen. Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Selretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur. Disarankan agar diberikan insentif yang dapat mendorong meningkatknya motivasi pegawai. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 152403 2025-04-09 14:37:45 2025-04-09 14:37:45 machine generated