Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TIMUR
Pengarang
Muhammad Tarmizi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0409200020159
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur telah tercipta dengan derajat tertentu sehingga mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai.
Penelitian dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur dengan 141 pegawai sebagai responden, pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner yang berisikan statemen yang diukur dan diberi nilai pada skala 1 - 5. Data olahan dianalisis dengan regresi linier berganda dengan output koefisien korelasi, koefesien determinasi dan koefesien regresi, pengaruh variabel bebas terhadap variabel terkait diuji dengan uji t untuk mengetahui secara parsial dan uji F untuk melihat pengaruh secara simultan.
Hasil penelitian menunjukkan uji reliabilitas instrumen penelitian ditemui koefisien alpha yang lebih besar dari 0,5 cronbach alpha seperti budaya organisasi 0,669, kepuasan kerja 0,696, motivasi 0,632 dan kinerja pegawai 0,512, koefesien korelasi 0,504 menyatakan adanya korelasi yang lemah dari budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, koefesien determinasi 0,254 menyatakan budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi dapat menghasilkan kinerja
pegawai sebesar 25,4 persen.
Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Selretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur. Disarankan agar diberikan insentif yang dapat mendorong meningkatknya motivasi pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Edward, 2025)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019)