Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPUASAN GAJI, BUDAYA ORGANISASI, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN TERHADAP MINAT PINDAH KARYAWAN (STUDI PADA PT BANK ACEH SYARIAH CABANG BANDA ACEH)
Pengarang
Amrizal Firdaus - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200070027
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : MAGISTER SAINS AKUNTANSI., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian int dilaksanakan pada PT Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh kepuasan gaji, budaya organisasi, dan sistem informasi akuntansi penggajian terhadap minat pindah karyawan
Responden pada penelitian ini adalah seluruh anggota organisasi yang bekerja pada PT Bank Aceh Syariah yang berjumlah 48 orang karyawan dan penelitian in menggunakan teknik sensus Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple regression analysis)
Berdasarkan hasil analisis ditarik kesimpulan bahwa kepuasan gaji, budaya organisasi, dan sistem informasi akuntansi penggajian berpengaruh terhadap minat pindah karyawan, kepuasan gaji berpengaruh terhadap minat pindah karyawan, budaya organisasi berpengaruh terhadap minat pindah karyawan, sister informasi akuntansi penajian berpengaruh terhadap mnat pindah karyawan
Kata kunci : kepuasan gaji, budaya organisasi, sistem informasi akuntansi pengajran
minat pindah
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Effendi, 2024)
PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEMAMPUAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (ARIF MUTTAQIN, 2022)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Epiliana, 2024)
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG BANDA ACEH (Teuku Muhammad Syauqi, 2017)