PENGARUH HARMONIOUS PASSION, KOMPETENSI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN SOSIAL DAN DAKWAH AL-AZHAR ACEH

PENGARUH HARMONIOUS PASSION, KOMPETENSI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN SOSIAL DAN DAKWAH AL-AZHAR ACEH Muhammad Aulia Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2025 id Indonesia ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH HARMONIOUS PASSION, KOMPETENSI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN SOSIAL DAN DAKWAH AL-AZHAR ACEH Oleh MUHAMMAD AULIA NPM: 2301202010039 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muslim, S.E., MBA., Ak., CA. Pembimbing Pembantu : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, S.E., M.M ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harmonious passion, kompetensi dan etika kerja Islam terhadap kinerja guru dengan perilaku kewargaan organisasi sebagai pemediasi pada Yayasan Pendidikan Sosial Dan Dakwah Al- Azhar Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua guru pada Yayasan Pendidikan Sosial dan Dakwah Al-Azhar Aceh (guru TK, guru SD, dan guru SMP) yang berjumlah 154 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Jumlah sampel adalah sebanyak 154 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa harmonious passion berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi, kompetensi berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi, etika kerja Islam berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi, harmonious passion berpengaruh terhadap kinerja guru, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru, etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, perilaku kewargaan organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru, perilaku kewargaan organisasi memediasi pengaruh harmonious passion berpengaruh terhadap kinerja guru, perilaku kewargaan organisasi memediasi pengaruh kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru, dan perilaku kewargaan organisasi memediasi pengaruh etika kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Kinerja Guru, Perilaku Kewargaan Organisasi, Harmonious Passion, Kompetensi, Etika Kerja Islam PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT TEACHING - EDUCATIONAL PSYCHOLOGY 370.15 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 152239 2025-03-27 10:03:53 2025-04-29 11:17:22 machine generated