PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA KETAHANAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEMILIK UKM DI KOTA BANDA ACEH
Sitia Fazarisa
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2025
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembelajaran
organisasi terhadap keterikatan kerja dengan ketahanan dan pemberdayaan
psikologis sebagai pemediasi pada pemilik UKM di Kota Banda Aceh. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan
menggunakan metode penarikan sampel menggunakan metode simple random
sampling, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemilik
UKM bidang kuliner di Kota Banda Aceh. Metode analisis dalam penelitian
ini adalah Hierarchical Regression Linear dengan menggunakan Statistical
Program and Social Science (SPSS) yang digunakan untuk mengetahui
pengaruh antara variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil penelitian
menemukan bahwa pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap
keterikatan kerja. Pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap
ketahanan dan pemberdayaan psikologis. ketahanan dan pemberdayaan
psikologis berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja. ketahanan dan
pemberdayaan psikologis memediasi pengaruh pembelajaran organisasi
terhadap keterikatan kerja.
Kata Kunci : Keterikatan Kerja, Ketahanan, Pemberdayaan Psikologis,
Pembelajaran Organisasi
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
152161
2025-03-25 15:38:48
2025-03-26 07:53:50
machine generated