Anisa Amalia Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada tenaga ASN di RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 108 responden dipilih melalui teknik probability sampling yaitu teknik simple random. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel untuk menguji mediasi serta analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi juga mempengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan, Selain itu, organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan memediasi pengaruh keterlibatan karyawan serta komitmen organisasi terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan keterlibatan karyawan, komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior dapat meningkatkan kinerja pegawai secara efektif. Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan, Komitmen Organisasi, Kinerja karyawan, Organizational Citizenship Behavior 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151939 2025-03-21 15:53:10 2025-03-24 08:45:59 machine generated