<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="151927">
 <titleInfo>
  <title>KEPEMIMPINAN DIREKTUR POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nurul Fitriah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2006</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
 (Nurul Fitriah, 2006,) &#13;
 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Kepemimpinan  Direktur Politeknik Negeri Lhokseumawe dalam upaya peningkatan produktivitas  kerja karyawan.Untuk mencapai tujuan tersebut penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Alat pengumpul data adalah  wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menujukan bahwa Direktur politeknik Negeri Lhokseumawe dalam penerapan kepemimpinan untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan belum berdasarkan pada identifikasi  kematangan karyawan, melainkan atas kebiasaan belaka. Sekalipun  kepemimpinan untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan sudah dilakukan,  namun hasil yang diperoleh belum maksimal Variasi penggunaan gaya  kepemimpinan situasional sudah baik, namun pendekatan kepemimpinan yang  melekat pada posisi struktural lebih kental masih terjadi, hal ini dapat menyebabk.an terhambatnya perkembangan kematangan  dalam bekerja dan tentunya dapat menghambat percepatan produktivitas yang akan dicapai  bawahan  dan  Permahaman  penggunaan gaya kepemimpinan oleh pemimpin masih perlu  terus ditingkatkan agar kematangan karyawan yang berimbas pada produktivitas  dapat diwujudkan &#13;
 Kata kunci: Kepemimpinan. Produktivitas kerja, dan karyawan   &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>151927</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-03-21 14:46:46</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-03-21 14:46:46</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>