Meutia Ratna Keumala Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen 2025 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDA ACEH YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA KERJA ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA Oleh MEUTIA RATNA KEUMALA NIM: 2301202010027 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S Pembimbing Pembantu : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi Budaya Kerja Islami dan kepuasan kerja pada pengaruh Keadilan Organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh ASN yang diajukan kenaikan pangkat di Kementrian Agama Kota Banda Aceh pada tahun 2024 sebanyak 106 orang. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan metode sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa inpassing jabatan fungsional berpengaruh positif terhadap budaya kerja islami, keadilan organisasi berpengaruh positif terhadap budaya kerja islami, inpassing jabatan fungsional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, inpassing jabatan fungsional tidak berpengaruh positif kinerja pegawai, keadilan organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, budaya kerja islami berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. selanjutnya untuk pengujian mediasi, budaya kerja islami dan kepuasan kerja memediasi secara parsial penagruh inpassing jabatan fungsional dan keadilan organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Banda Aceh Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Kerja Islami, Kepuasan Kerja, Inpassing Jabatan Fungsional, Keadilan Organisasi PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151797 2025-03-20 13:53:11 2025-03-20 14:31:35 machine generated