Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU PADA MAN RUKOH BANDA ACEH
Pengarang
Rosniar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0809200050106
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur stabilitas suatu organisasi pendidikan adalah kinerja guru. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru antara lain, kesejahteraan. kepuasan kerja, dan disiplin Penelitian inmi bertujuan untuk meLihat pengaruh kesejahteraan, kepuasan kerja, dan disiplin terhadap kinerja guru pada MAN Rukoh Banda Aceh Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskripuif dengan pendekatan kuantitatif, Teknik pengambilan data dengan menggunalan anglet dengan skala likert. Analisis data untuk variabelX, X. Ks, dan Y adalah regresi linear ganda Hipotesis yang diuji adalah TVerdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kesejahteraan terhadap kinerja guru 42). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinecrja guru, (3). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja guru, serta (4). Terdapat pengaruh yang positif dan signiikan antara kesejahtcran, kepuasan kerja, dan disiplin secara bersara-sama terhadap kinerja guru Populasinya dala.h seluruh guru tetap pada MAN Rukoh Banda Aceh. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 4 orang guru dan seruanya diamnbil sebugai sampel atau total sampling Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kesejahteraan terhadap kinerja guru sebesar 76,38 %, dengan indikator yang mempengaruhinya antara lain: kebutuhan sandang. pangan dan papan, kebutuhan pendidikan keluarga, kerampuan melanjutk.an pendidik.an, kerampuan untuk mengembangkan korunikasi, kedua terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru sebesar 99,60%, dengan indikator yang mempengaruhinya antara lain kerja yang menantang. sister penghargaan yang adil, kondisi kerja, rekan sclerja yang mendulung. ketiga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja guru sebesar 97,61 %, dengan indikator yang mempengaruhinya antara lain: kompetensi guru, disiplin dalam bertugas. keempat terdapat pengaruh yang positif dar igmifikan atara kesejahteraan, kepuasan kerja, dan disiphin secara bersama-sama terhadap kirerja guru sebesgr 99,60%, terhadap kinerja guru
Kata Kunci : Kesejahteraan, Kepuasan Kerja, Disiplin, dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD AKBAR MAHARA, 2021)
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)
KOMPETENSI SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKATKAN KINERJA GURU PADA PROSES PEMBELAJARAN DI MIN RUKOH BANDA ACEH (Masithah, 2025)