Zahratul Nabila Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran Psikologi 2025

Skripsi

Perawat merupakan tenaga kesehatan profesional yang bertugas untuk memberikan asuhan keperawatan serta melakukan tindakan medis tertentu sesuai dengan kewenangannya. perawat memiliki karakteristik pekerjaan yang beragam tergantung pada ruang lingkup tugas dan tempat mereka bekerja. Keragaman tugas ini dapat mempengaruhi motivasi, kepuasan kerja, serta kinerja perawat, yang pada akhirnya berdampak pada kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan mendiagnosa kinerja perawat dengan menggunakan Job Diagnostic Survey (JDS) yang dikembangkan oleh Hackman dan Oldham (1975). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Penentuan sampel dilakukan melalui quota sampling dengan total sampel sebanyak 160 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Meulaboh, yang telah menduduki posisi tersebut selama 6 bulan terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi karakteristik pekerjaan (job dimension), kondisi psikologis (experienced psychological states), serta hasil pribadi dan kerja (affective responsibility to the job) masih berada di bawah standar Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Categories. Kondisi ini berdampak pada kepuasan dan motivasi perawat, yang dipengaruhi oleh kurangnya peluang pengembangan karier, rutinitas kerja yang monoton, serta minimnya tantangan dalam pekerjaan. Temuan ini menyoroti perlunya perbaikan desain pekerjaan perawat untuk meningkatkan motivasi, kepuasan, dan kinerja mereka di Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Meulaboh. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151601 2025-03-19 10:50:56 2025-03-19 10:56:09 machine generated