Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH LINGKUNGAN PENGENDALIAN, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI KOTA BANDA ACEH)
Pengarang
Marzuki - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0609200070055
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Penerbit
Banda Aceh : MAGISTER SAINS AKUNTANSI., 2011
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.151 1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan pengendalian, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja manajerial pada lembaga keuangan mikro di Kota Banda Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan populasi pada penelitian ini adalah manajer-manajer Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode sensus dimana seluruh populasi dijadikan sebagai objek penelitian dan analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda Berdasarkan hasil analisis sccara simultan bahwa dapat disimpulkan lingkungan pengendalian, sister akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial pada lembaga keuangan mikro di Kota Banda Aceh. Dari hasil pengujian yang dilakukan secara parsial dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan pengendalian, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia secara parsial berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada lembaga keuangan mikro di Kota Banda Aceh. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefesien regresi variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh adalah kapasitas sumber daya manusia karena diperoleh nilai koefesien regresi lebih besar dibandingkan dengan variabel lingkungan pengendalian dan sistim akuntansi manajhemen.
Kata Kunci : Lingkungan Pengendalian, Sistem Akuntansi Manajemen, Kapasitas
Sumber Daya Manusia, Kinerja Manajerial
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN AUDIT INTERNAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO DI BANDA ACEH) (ELIANA, 2015)
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN LAPORAN KEUANGAN DI LINGKUNGAN SKPD KOTA SABANG (Faizin Wahyudi, 2016)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH) (Izzatul Muna, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, FOKUS PADA PELANGGAN, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGENDALIAN DAN PROSES MONITORING BERKUALITAS TERHADAP KINERJARNKEUANGANRN(STUDI PADA UMKM DI KOTA BANDA ACEH) (SAHIBUL IZAR, 2022)
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENERAPAN KEBIJAKAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH) (FIRDAUS, 2016)