MAOLIDIYA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025

Skripsi

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menginvestigasi hubungan antara Work life balance terhadap Intention To Stay dengan Job Embeddedness dan Job Satisfaction sebagai variabel pemediator. Data penelitian diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap 109 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Pertamedika Ummi Rosnati Kota Banda Aceh. Responden dipilih menggunakan metode stratified random sampling. Hasil analisis menggunakan Hierarchical Regression Linear model menunjukkan bahwa Work Life Balance memiliki pengaruh signifikan terhadap Intention To Stay, Job Embeddedness dan Job satisfaction. Selain itu, temuan penelitian juga mengindikasikan bahwa Job Embeddedness dan Job Satisfaction memediasi hubungan antara Work Life Balance dan Intention To Stay. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang factor factor yang mempengaruhi Intention To Stay perawat, khususnya dalam konteks Work Life Balance. Implikasi prakis dari penelitian ini adalah pentingnya perhatian terhadap manajemen keseimbangan kehidupan kerja dalam upaya meningkatkan keterikatan kerja dan kepuasan kerja perawat, serta mengurangi niat berpindah dalam organisasi perawatan kesehatan. Kata Kunci: Intention To Stay, Work Life Balance, Job Embeddedness, Job Satisfaction. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151475 2025-03-18 10:10:25 2025-03-18 10:45:07 machine generated