Ghaitsa Zahira Shofa Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 110 pegawai, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan multiple linear regression dengan menggunakan software Statistical Package of the Social Sciences (SPSS) untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, kepuasan kerja memediasi hubungan motivasi kerja terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja memediasi hubungan stres kerja terhadap prestasi kerja. Penelitian ini menambahkan literatur tentang hubungan motivasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja dan prestasi kerja. Kata kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Prestasi Kerja, dan Kepuasan Kerja 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151397 2025-03-17 12:23:53 2025-03-18 09:27:30 machine generated