STUDI KASUS PADA PT. PLTA PEUSANGAN HYUNDAI ENGINEERING AND CONSTRUCTIONS - ACEH TENGAH Nasrah zahra sausan Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT.PLTA Peusangan Hyundai Engineering and Contructions Aceh Tengah. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey menggunakan Teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling, melibatkan 144 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan menggunakan software IBM SPSS (Statistical Package of the Social Sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan yang sesuai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, sementara beban kerja yang tinggi berpengaruh negatif. Motivasi kerja terbukti memediasi secara parsial hubungan antara penempatan dan beban kerja dengan kinerja kerja. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya strategi penempatan yang tepat dan pengelolaan beban kerja untuk meningkatkan motivasi dan kinerja kerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya manajemen perusahaan untuk fokus pada penempatan karyawan yang sesuai dengan kompetensi mereka dan pengaturan beban kerja yang seimbang guna meningkatkan kinerja dan motivasi kerja karyawan. Kata kunci: Kinerja Kerja, Penempatan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151389 2025-03-17 12:10:17 2025-03-18 09:23:21 machine generated