PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENGELOLAANRNSUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI KOTA BANDA ACEH" | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENGELOLAANRNSUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI KOTA BANDA ACEH"


Pengarang

Siti zubaidah - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0909200020025

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2011

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Acch.
Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda. Objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh, dengan responden sebanyak 80 orang yang diambil dengan rumus Slovin.
Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji-F diperoleh nilai Fhitung> Ftabel, dengan demikian hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatife dan menolak hipotesis nul, artinya bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2), secara bersama - sama berpengaruh secara signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh.
Sedangkan secara parsial menunjukan bahwa variabel budaya organisasi
berpengaruh signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa
Konstruksi Kota Banda Aceh karena nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan a = 5%,
sedangkan gaya kepemim pinan tidak berpengaruh signifikan terhadap pcngelolaan sumber
daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh





Kat Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Sumber Daya Perusahaan

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK