<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="151289">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENGELOLAANRNSUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN  JASA KONSTRUKSI  KOTA BANDA ACEH&quot;</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Siti zubaidah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan  penelitian  ini adalah untuk  mengetahui  pengaruh budaya organisasi  dan gaya kepemimpinan    terhadap pengelolaan  sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Acch.&#13;
Metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda. Objek penelitian mengenai pengaruh  budaya organisasi  dan  gaya   kepemimpinan  terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada  Perusahaan  Jasa  Konstruksi  Kota Banda Aceh, dengan responden sebanyak 80 orang yang diambil dengan rumus Slovin.&#13;
Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji-F diperoleh nilai Fhitung&gt; Ftabel, dengan demikian  hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatife  dan menolak hipotesis nul, artinya bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan gaya kepemimpinan  (X2),  secara bersama - sama  berpengaruh secara  signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh.&#13;
Sedangkan   secara  parsial   menunjukan  bahwa  variabel   budaya   organisasi&#13;
berpengaruh signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada Perusahaan Jasa&#13;
Konstruksi  Kota Banda Aceh karena nilai thitung &gt; ttabel dengan tingkat  signifikan a = 5%,&#13;
sedangkan gaya kepemim pinan tidak berpengaruh signifikan terhadap pcngelolaan  sumber&#13;
daya manusia pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kota Banda Aceh&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kat Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Sumber Daya Perusahaan&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>151289</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-03-14 15:13:48</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-03-14 15:13:48</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>