PENGARUH PENERAPAN SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH DAN LHOKSEUMAWE | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH DAN LHOKSEUMAWE


Pengarang

Eri Doharny - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0709200070068

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : MAGISTER SAINS AKUNTANSI., 2011

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bersifat empiris dimana penelitian ini bertujuan memperoleh bukti mengenai pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertumpu pada masalah pokok apakah prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai yang bekerja dilingkungan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aeh dan Lhokseumawe. Jenis penelitian ini bersifat hubungan korelasional antara variabel prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 78 orang dari populasi sebanyak 135 orang yang diambil secara acak berstrata, Telchik analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda
Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. Secara parsial prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci : prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi budaya organisasi dan kinerja
Pegawai.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK