<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="151127">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH  PENERAPAN SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KINERJA  PEGAWAI PADA KANTOR  PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH DAN LHOKSEUMAWE</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Eri Doharny</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>MAGISTER SAINS AKUNTANSI</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini  bersifat  empiris dimana penelitian ini  bertujuan  memperoleh  bukti   mengenai   pengaruh   penerapan   sistem   administrasi   perpajakan   modern terhadap  kinerja   pegawai.   Penelitian  ini  bertumpu  pada  masalah  pokok   apakah prosedur  organisasi, struktur organisasi,  strategi  organisasi dan budaya  organisasi berpengaruh terhadap kinerja  pegawai.&#13;
          Penelitian ini dilakukan dengan  menggunakan metode sampel. Populasi dan sampel  penelitian  ini adalah  pegawai  yang  bekerja  dilingkungan Kantor Pelayanan Pajak  Pratama   Banda   Aeh dan  Lhokseumawe.   Jenis  penelitian  ini   bersifat  hubungan  korelasional  antara  variabel   prosedur  organisasi,   struktur   organisasi, strategi  organisasi, budaya organisasi dan kinerja  pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 78 orang  dari populasi sebanyak   135  orang  yang  diambil secara  acak berstrata,   Telchik   analisi   data   yang  digunakan    adalah   analisis  regresi   linear berganda&#13;
          Hasil    penelitian   menunjukkan    bahwa  prosedur   organisasi,  struktur  organisasi, strategi organisasi  dan  budaya  organisasi  secara simultan  berpengaruh terhadap  kinerja Pegawai.  Secara  parsial prosedur  organisasi,  struktur organisasi, strategi  organisasi  dan budaya  organisasi  berpengaruh  signifikan  terhadap kinerja pegawai.&#13;
&#13;
Kata kunci     :       prosedur  organisasi,    struktur  organisasi,  strategi   organisasi budaya organisasi dan kinerja &#13;
                               Pegawai.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>151127</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-03-13 12:22:06</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-03-13 12:22:06</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>