Octi Dwina Putri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen 2025

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH GENDER DAN KEMUDAHAN YANG DI RASAKAN PENGARUH GENDER DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INOVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT PLN UNIT INDUK DISTRIBUSI ACEH Oleh OCTI DWINA PUTRI NIM: 2301202010018 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh Gender dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Inovasi pada pada Karyawan PT. PLN Unit Induk Distribusi Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh kepala karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Aceh berjumlah 858 karyawan. Sampel adalah sebanyak 272 karyawan. Penarikan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender berpengaruh positif terhadap inovasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap inovasi, gender berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. selanjutnya untuk pengujian mediasi, inovasi memediasi secara parsial penagruh gender dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan karyawan PT. PLN Unit Induk Distribusi Aceh. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Inovasi, Gender, Kepemimpinan Transformasional 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 151027 2025-03-12 13:32:49 2025-03-12 13:41:02 machine generated