<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="150841">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PERUM BULOG KANWIL ACEH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MODAL INTELEKTUAL SEBAGAI PEMEDIASI</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Syahrul Ghufran</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2025</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar&#13;
Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala&#13;
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI&#13;
TERHADAP KINERJA PERUM BULOG KANWIL ACEH DENGAN&#13;
BUDAYA ORGANISASI DAN MODAL INTELEKTUAL&#13;
SEBAGAI PEMEDIASI&#13;
Oleh&#13;
SYAHRUL GHUFRAN&#13;
NIM: 2301202010016&#13;
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia&#13;
Pembimbing Utama&#13;
: Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S&#13;
Pembimbing Pembantu&#13;
: Prof. Dr. Mahdani, S.E., MM&#13;
Penelitian&#13;
ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh kepemimpinan&#13;
transformasional dan inovasi terhadap kinerja Perum Bulog Kanwil Aceh dengan budaya&#13;
organisasi dan modal intelektual sebagai pemediasi. Dalam penelitian ini populasi&#13;
adalah seluruh karyawan Perum Bulog Kanwil Aceh yang berjumlah 117 orang.&#13;
Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan metode sensus dimana keseluruhan populasi&#13;
dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square&#13;
(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional&#13;
berpengaruh positif terhadap Budaya Organisasi, Inovasi berpengaruh positif terhadap&#13;
Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap&#13;
Model Intelektual,&#13;
Inovasi berpengaruh positif terhadap Model Intelektual,&#13;
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Organisasi,&#13;
Inovasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Organisasi, Budaya Organisasi berpengaruh&#13;
positif terhadap Kinerja Organisasi, dan Modal Intelektual berpengaruh positif terhadap&#13;
Kinerja Organisasi. Selanjutnya untuk pengujian mediasi, Budaya Organisasi dan Modal&#13;
Intelektal memediasi secara parsial penagruh Kepemimpinan Transformasional dan&#13;
Inovasi terhadap Kinerja Organisasi Perum Bulog Kanwil Aceh&#13;
Kata Kunci: Kinerja Organisasi, Budaya Organisasi, Modal Intelektual,&#13;
Kepemimpinan Transformasional, Inovasi</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>150841</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-03-11 11:49:02</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-03-11 12:18:42</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>