Dhea Diban Natasya Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen 2025

Skripsi

ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana Konflik Peran memengaruhi Niat Berpindah Kerja, melalui mediasi Konflik Pekerjaan-Keluarga di kalangan perawat di Banda Aceh. Penelitian ini melibatkan 234 perawat di Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan metode probability sampling, khususnya simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Peran meningkatkan atau berpengaruh positif terhadap Niat Berpindah Kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga. Selain itu, Konflik Pekerjaan-Keluarga juga akan meningkatkan Niat Berpindah Kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Konflik Pekerjaan-Keluarga memediasi secara parsial hubungan antara Konflik Peran dan Niat Berpindah Kerja di kalangan perawat di Banda Aceh. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya institusi kesehatan untuk mengatasi Konflik Peran dan Konflik Pekerjaan-Keluarga, untuk mengurangi Niat Berpindah Kerja di kalangan perawat di Banda Aceh. Kata Kunci: Konflik Peran, Niat Berpindah Kerja, dan Konflik Pekerjaan-Keluarga. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 150721 2025-03-07 14:25:03 2025-03-07 14:27:57 machine generated