Isatou Kunjo Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2025 id Indonesia

Theses

MENELITI INTERAKSI ANTARA PENGEMBANGAN KAPABILITAS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN ADAPTASI TI ORGANISASI DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI DI PERUSAHAAN AIR DAN LISTRIK NASIONAL GAMBIA (NAWEC) Oleh Isatou Kunjo NPM: 2301202010056 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Dr. Sulaiman, SE, MM Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti interaksi antara pengembangan kapabilitas kerja, budaya organisasi, dan adaptabilitas TI organisasi dalam membentuk komitmen dan kinerja organisasi di Perusahaan Air dan Listrik Nasional Gambia (NAWEC). Populasi terdiri dari 1.546 pejabat struktural, termasuk staf administrasi dan pendukung teknis senior dan junior, dengan sampel 318 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employment Capability Development tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Performance, sedangkan Employment Capability Development memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Commitment. Budaya Organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Performance maupun Organizational Commitment. Lebih jauh lagi, Organizational Commitment memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Performance. Penelitian ini juga menyoroti bahwa Employment Capability Development secara tidak langsung mempengaruhi Organizational Performance melalui Organizational Commitment. Namun, Organizational Culture tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Organizational Performance melalui Organizational Commitment. Lebih jauh lagi, organization IT adaptability tidak memoderasi pengaruh employment capability development terhadap organizational commitment. Kata kunci: Employment capability development, organization culture, organization commitment, organization performance, and organization IT adaptability PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATIONAL (MANAGEMENT) 658 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 150527 2025-03-03 10:57:15 2025-03-03 14:19:56 machine generated