Electronic Theses and Dissertation

Seorang auditor dalam memberikan jasa auditnya selalu bekerja dalam bentuk tim yang didalamnya terdapat superior (atasan) dan subordinat (bawahan) Bentuk kepemimpinan yang paling rendah pada KAP adalah kepemimpinan supervisor terhadap akuntan junior, sedangkan pada instansi pemerintah (BPKP) bentuk kepemimpinan pada level yang terendah adalah kepemimpinan supervisor terhadap ketua tim atau anggota tim. Penelitian ini hanya difokuskan pada auditor pemerintah saja. dan tujuan utama penulis dalam melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja akuntan pemula di Kantor BKP Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam sehingga pada akhirnya diketahui aspek-aspek dalam tindakan supervisi yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja akuntan pemula di kantor tersebut. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah tindakan supervisi sedangkan variabel terikat (Y) adalah kepuasan kerja akuntan pemula pada kantor BPKP Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Supaya dapat diukur, aspek tindakan supervisi diterjemahkan kedalam sejumlah sub variabel yang terdiri dari sub variabel aspek Kepemimpinan dan Mentoring. aspek Kondisi kerja,
serta aspek Penugasan.
Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari staf akuntan pemula pada kantor BPKP Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang berjumlah 18 orang dengan masa kerja kurang dari empat tahun. Dengan demikian, jumlah keseluruhan kuisioner yang diedarkan dalam penelitian ini adalah 18 eksemplar, dan selanjutnya kuisioner yang telah selesai dijawab oleh masing-masing responden itu ditabulasikan serta diuji dengan memakai statistik deskriptif yaitu uji mean (rata-rata) dan kemudian barulah dianalisis dcngan memakai metode analisis regresi berganda (multiple regression analysis) melalui bantuan komputer pada pogram Statistical Pocket for Social Science (SPSS). Untuk mengambil suatu kesimpulan akhir, penulis melakukan pengujian hipotesis dengan memakai model uji-F sehingga hasil penelitian ini dapat meyakinkan
Hasil pengujian ANOVA atau uji F, menunjukkan bahwa secara simultan diperoleh F hitung sebesar 3,566, sedaagkan Ftabel adalah sebesar 3.344. Hal ini memperlihatkan bahwa f hitung > F tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 atau 5% sehingga akhirnya dapat disimpulkan bahwa tindakan supervisi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja akuntan pemula di kantor BP Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Selanjutnya, melalui analisis regresi berganda (multiple regression analysis) diperoleh hasil yaitu Y = 1,402+0,588+C,274+0,427+E. Hasil ini menunjukkan bahwa, aspek yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja akuntan pemula di kantor BPKP Propinsi Nnggroe Aceh Darussalam adalah aspek kepemimpinan dan mentoring (XI). Hal ni dikarenakan setiap 100 % perubahan atau perbaikan dalam aspek kepemimpinan dan kentoring maka secara relatif akan meningkatkan kepuasan kerja akuntan pemula sebesgar 58,8 %.

Tidak Tersedia Deskripsi