Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SIKAP, KETRAMPILAN DAN PENGETAHUAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA DODOL SENTRA HALIA DI KOTA SABANG
Pengarang
Suherman Muhammad - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
020110210104
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pengelolaan sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan haruslah dilakukan secara tepat dan sebaik mungkin. Dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan tepat, akan tercipta tenaga kerja atau karyawan yang memiliki kualitas yang baik, yang mampu mengelola dan menggerakkan faktor-faktor produksi yang dirniliki dengan baik, efektif dan efisien. Pada gilirannya tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya dapat tercapai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap, keterampilan dan pengetahuan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada usaha dodol sentra halia di Kota Sabang dan untuk rnengetahui besarnya pengaruh sikap, keterampilan dan pengetahuan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada usaha dodol sentra halia di Kota Sabang.
Untuk mendapatkan data keterangan dalam penelitian ini, penulis mengadakan
penelitian langsung pada usaha dodol Sentra Halia yang berlokasi di Jalan Prof. A.
Majid Ibrahim, Lingkungan Rajawali Kota Bawah Timur Sabang.
Berdasarkan hasil uji-F semua variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan dengan diperoleh nilai Fhitung sebesar 18.021 dan Ftabel sebesar 3.267 dengan demikian Fhitung > Ftabel. maka hipotesis alternative yang diajukan diterima dan menolak hipotesis nol
Sedangkan berdasarkan hasil uji-t (secara parsial) variabel yang sangat signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabel pengetahuan dan ketrampilan dengan nilai thitung sebesar 4.448 dan ttabel sebesar 2.026, dengan signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan variabel sikap diperoleh nilai t hitung sebesar 3.317 dan t tabel sebesar 2,026 dengan signifikansi sebesar 0,000
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS BIAYA DAN MANFAAT USAHA INDUSTRI RUMAH TANGGA DODOL COKLAT SENTRA HALIA KOTA SABANG (Dewi Kartika, 2021)
ANALISIS PENDAPATAN USAHA DODOL SABANG PADA PT. SENTRAL HALIA SABANG (MOULIANA, 2014)
PENGENDALIAN JUMLAH PRODUK CACAT PADA INDUSTRI DODOL SABANG SENTRA HALIA MENGGUNAKAN PETA KENDALI P DAN NP (Saryulis, 2022)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI EMPLOYEE RETENTION PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA AREA BANDA ACEH (Sulastri, 2023)