PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA KANWIL BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH
Sri Indrawati
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen
2025
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi, integritas berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, integritas berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya untuk pengujian mediasi, komitmen organisasi memediasi secara parsial penagruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai Kanwil Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi, Beban Kerja, Integritas
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
149941
2025-02-12 10:54:44
2025-02-13 12:00:51
machine generated