<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149911">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOPERASI PROVINSI NANGGROE ACER DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nandrasari Raja</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan apakah suatu perusahaan atau organisasi  dapat mencapai  tujuan  yang telah ditetapkan melalui sejumlah cara yang mampu mempengaruhi proses aktivitas. Tanpa kepemimpinan sebuah organisasi  hanya terdiri  dari sekumpulan orang-orang bingung yang tidak tahu arah dan fungsinya dalam menjalankan organisasi.&#13;
Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui  pengaruh kepemimpinan berorientasi  tugas dan kepemimpinan berorientasi  karyawan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Koperasi Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.&#13;
Responden penelitian ini adalah  seluruh pegawai  instansi tersebut, sehingga&#13;
metode penarikan  sampel  yang digunakan adalah metode sensus.  Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik Chi-Square.&#13;
Kepemimpinan initiating  structure secara statistik tidak mempunyai hubungan yang  kuat  dengan  peningkatan kepuasan kerja  pegawai,   karena diperoleh nilai Chi-Square hitung  sebesar 54.370,  sedangkan Chi-Square tabel sebesar&#13;
3.841, dengan demikian menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol.. Kepemimpinan  consideration  secara statistik  mempunyai  hubungan yang kuat dengan peningkatan kepuasan kerja pegawai  karena diperoleh  nilai  Chi Squarehitung  sebesar 121.041,  sedangkan  Chi-Squaretabel  sebesar 3.841  dengan demikian menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol.&#13;
Kepemimpinan Consideration   mempunyai   dampak yang  baik  terhadap&#13;
peningkatan kepuasan kerja pegawai  Disperindagkop  Provinsi  Nangrgoe Aceh&#13;
Darussalam   karena  dipersepsikan  secara  positif   oleh   pegawai,    sedangkan&#13;
Kepemimpinan   Initiating   Structure  kurang  mempunyai   hubungan  terhadap&#13;
kepuasan kerja pegawai Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149911</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-11 15:44:25</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-11 16:27:13</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>