<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149903">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KOMITMEN  TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  DINAS  PRASARANA WILAYAH PROVINSI NANGGROE ACEH  DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Dendi stendi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2006</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini  merupakan studi empris mengena pengaruh komitmen terhadap prestasi kerja  Pegawai  Dias Prasarana   Wilayah  Provinsi  Nanggroe Aceh  Darussalam. Tujuan  penelitian   untuk   mengetahui  pengaruh  kemauan,  kebangaan  dan  kesetiaan terhadap prestasi kerja pegawai  pada Dinas  Prasarana  Wilayah  Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.  Diharapkan   penelitian   ini  akan  dapat  memberikan sumbangan pemikiran yang  bermanfaat bag semua  pihak  baik  pemerintah, masyarakat maupun para  praktisi ekonomi.&#13;
&#13;
Metode    pengumpulan   data   sekunder    dilakukan    dengan    cara   mengadakan wawancara dengan  Sub  Bagian  Kepegawaian pada  Dinas  Prasarana  Wilayah  Provinsi Nanggroe  Aceh Darussalam. Sementara untuk mengumpulkan data primer dilaksanakan pembagian   kuisioner   kepada    57   pegawai   yang   telah   ditetapkan    sebagai   sarnpel penelitian. Penarikan sampel dilakukan secara acak terstrktur (Stratified Randon Sampling) dengan  alasan bahwa  penarikan sampel difokuskan pada  bagian kerja,  agar semua lapisan (sub populast) dapat  terwakili. Data primer selanjutnya dianalisis  dengan menggunakan teknik  tabulasi silang&#13;
&#13;
Hasil  penelitian   menjelaskan setiap  terjadinya  peningkatan kemauan  pegawai  1 skor  dapat   meningkatkan  prestasi  kerja  pegawai  Dinas   Prasarana   Wilayah   Provinsi Nanggroe  Aceh   Darussalam  sebesar   0,132  skor.  Secara   parsial  pengaruh  kemauan pegawai  terhadap  prestasi  kerja  tidak signifikan karena  karena  t-hitung (0,859)  lebih  kecil dari  t-tabel (2,002).  Setiap  meningkatnya kesetiaan   1   skor  dapat  meningkatkan prestasi kerja  sebesar  0379 skor.  Secara  parsial  pengaruh kesetiaan  pegawai  terhadap  prestasi kerja   tidak   signifikan    karena  t-hitung (1,77I)  lebih  kecil  dari   t-tabel  (2,002).   Setiap meningkatnya  1     skor  kebanggaan pegawai  dapat  meningkatkan  prestasi  kerja  sebesar&#13;
0,309.  Seara parsial pengaruh  kesetiaan  terhadap  prestasi kerja cukup signifikan karena&#13;
t-hitung(2,049) 1ebih besar dari t-tabel (2.002)&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149903</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-11 15:20:02</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-12 10:07:47</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>