Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH TIMUR
Pengarang
Devina Naura - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111220070
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen Perusahaan (D3) / PDDIKTI : 61405
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Permasalahan dalam penelitian. ini yaitu bagaimanakah pengaruh faktor-faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, sementara tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor- faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur, alat ukur yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah regresi linear berganda.
Dari hasil penelitian dengan menggunakan regrsi 'linear berganda menghasilkan persamaan akhir yaitu Y = 1,495 + 0,212 X1, + 0,201 X2,+ 0,680 X3, + 0,144 X4
Koefisien korelasi (R) sebesar 0,986 atau 98,6 % menggambarkan bahwa variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja dan kerajinan kerja sangat erat hubungannya terhadap variabel prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh Timur sebesar 98,6 %.
Koefisien determinan (R2) berilai 0,972 atau 97,2 % menunjukkan bahwa
determinan variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja dan kerajinan kerja mempengaruhi prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagan gan Aceh Timur sebesar 97,2 %.
Pengujian yang dilakukan secara partial temyata diperoleh T hitung dalam penelitian ini untuk semua variabel bebas lebih besar dari t tabel sehingga dapat disimpulkan semua variabel bebas berpengaruh terhadap prestasi kerja secara partial pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan.
Pengujian dengan menggunakan uji F juga memberikan pengaruh yang signifikan variabel bebas terhadap variabel terikat.
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Suherna, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Ruslan, 2014)
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH ACEH (Maulidar, 2025)
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Fitri Rahmayanti, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)