<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149819">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH STRES, KONFLIK DAN HUKUMAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR  PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A3 BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nasaie</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan   penelitian   ini   adalah  untuk   mengetahui   pengaruh  stres,  konflik  dan  hukuman disiplin  terhadap  produktivitas  kerja  pegawai di   Kantor   Pengawasan dan Pelayanan  Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh.  Penelitian ini dilakukan pada Kantor   Pengawasan dan Pelayanan  Bea dan Cukai Tipe A3 Banda  Aceh dengan jumlah  sampel   sebanyak   56  responden.   Pengumpulan  data  primer  dilakukn dengan  cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner).  Peralatan analisis  yang digunakan  adalah  metode regresi linear berganda. Objek  penelitian adalah  stres, konflik  dan hukuman  disiplin terhadap  produktivitas   kerja  pegawai di   Kantor Pengawasan  dan  Pelayanan  Bea dan  Cukai  Tipe  A3 Banda  Aceh.  Sedangkan penarikan  sampel  dilakukan   dengan  teknik   sensus   di   mana  semua   anggota populasi dijadikan sampel.   Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa menunjukkan bahwa Fe Fa, dcngan demikian dapat  diambil keputusan bahwa  hipotesis alteratif  (Ha) yang  diajukan dapat  diterima  dan hipotesis  nol (Ho)   ditolak,&#13;
artinya  bahwa stress (X,),  konflik (X) dan hukuman disiplin  (X9), berpengaruh secara signifikan  terhadap produktivitas kerja pegawai  di Kantor  Pengawasan dan Pelayanan   Bea   dan  Cukai   Tie  A3   Banda  Aceh.   Koefisien   korelasi   (R) menggambark.an bahwa  terdapat  hubungan  yang sedang antara  ketiga  variabel bebas dengan produktivitas kerja pegawai di  Kantor  Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Banda Aceh. Koefisien determinasi (R') menggambarkan bahwa ketiga  variabel bebas mempengaruhi produktivitas  kerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan  Bea dan Cukai  Tipe A3 Banda Aceh&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>WORK PRODUCTIVITY - PROMOTION  OF - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149819</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-10 16:10:25</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-20 10:52:28</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>